Làn sóng sa thải nhằm cắt giảm chi phí của các doanh nghiệp Mỹ
Cuộc sa thải hàng loạt trong các doanh nghiệp Mỹ không chỉ là một tin xấu cho những nhân viên bị ảnh hưởng mà còn phản ánh tình hình kinh tế khó khăn mà nhiều doanh nghiệp phải đối mặt.
Một làn sóng sa thải tấn công hàng chục doanh nghiệp Mỹ vào cuối năm 2022 và dường như không có dấu hiệu chậm lại khi bước vào năm 2023.
Theo thông báo gửi đến nhân viên từ công ty, Spotify là công ty mới nhất thông báo việc cắt giảm nhân sự.
Trong thông báo đó, Phó Chủ tịch kinh doanh podcast của Spotify, Sahar Elhabashi, đã giải thích rằng đợt sa thải này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 200 nhân viên.
Người phát ngôn của Spotify cho biết, việc cắt giảm sẽ ảnh hưởng đến nhân viên làm việc trong lĩnh vực podcast của Spotify và các chức năng hỗ trợ như tuyển dụng tài năng và công việc tài chính. Đây là đợt sa thải thứ hai công ty trong năm nay. Vào tháng 1, CEO của Spotify đã thông báo rằng công ty sẽ cắt giảm 6% số lượng nhân viên.
Thông tin này được công bố chưa đầy một tuần sau khi công ty giao dịch tiền điện tử Binance thông báo đang xem xét việc cắt giảm nhân sự, và ngay sau đó là các cuộc sa thải gần đây tại các công ty như JPMorgan Chase, LinkedIn và Shopify.
Các công ty này gia nhập vào hàng loạt các tập đoàn lớn khác đã tiến hành cắt giảm quy mô đáng kể trong năm mới: Các công ty công nghệ như Meta và Google, cùng với các ông lớn tài chính như Goldman Sachs, đã thông báo về việc sa thải hàng loạt trong những tuần đầu năm 2023, trong bối cảnh suy thoái kinh tế tiếp diễn và doanh số đình trệ.
Sự thu hẹp này đến sau những cuộc cắt giảm đáng kể mà Meta và Twitter đã thực hiện trong năm ngoái.
Các cuộc sa thải chủ yếu tác động đến ngành công nghệ, nơi mà hiện nay đang diễn ra tình trạng sụt giảm lao động nhiều nhất kể từ khi xảy ra đại dịch COVID-19.
Dữ liệu từ trang Layoffs.fyi, một trang web theo dõi cuộc sa thải từ khi bắt đầu đại dịch, cho biết các công ty công nghệ đã cắt giảm hơn 187.000 nhân viên chỉ trong năm 2023 - một con số đáng kể so với 80.000 người trong giai đoạn từ tháng 3 đến tháng 12 năm 2020 và 15.000 người trong năm 2021.
Tuy nhiên, không chỉ các công ty công nghệ đang tiến hành cắt giảm chi phí, mà còn có những cuộc giảm nhân sự quy mô lớn từ các công ty như Gap, FedEx, Dow và Wayfair.
Hy vọng là khi tình hình kinh tế ổn định lại và các công ty thích ứng với thay đổi trong nền kinh tế, số lượng việc làm sẽ tăng trở lại và những người bị sa thải có thể tìm được cơ hội mới trong tương lai.
Bảo Bảo
Cùng chuyên mục
VNG đối mặt thử thách tài chính trong bối cảnh kinh doanh biến động
Chủ tịch HĐQT - người sáng lập An Phát Holdings từ nhiệm
Doanh thu thuần của LCG đạt 1.1 nghìn tỷ đồng, tăng 50.2% trong nửa năm 2024
EVNHANOI ứng phó với bão số 3: Duy trì cung cấp điện và khuyến cáo an toàn
Ngành điện ứng phó bão số 3 như thế nào?
-
Đưa thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế
-
Luật nhà ở 2023 - Nhiều thay đổi trong công tác quản lý vận hành và quyền lợi của cư dân
-
Dự thảo Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt: Tăng thuế rượu bia lên 100% từ năm 2030
-
Dự án bị 'kẹt' ở trung ương: Giải pháp nào tháo gỡ?
-
Doanh nghiệp là chủ thế và động lực lớn nhất của khởi nghiệp sáng tạo