#công việc

Đã gần ba năm kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát, tuy nỗi sợ virus SARS-CoV-2 có thể đã thuyên giảm, nhiều thách thức khác vẫn đang lớn dần lên.

Những công việc mới được đưa vào danh mục đều mang tính chất nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm, đòi hỏi người lao động phải có sự chú ý và kiên nhẫn cùng kỹ năng chuyên môn cao.

Khi cuộc khủng hoảng Covid-19 bước sang năm thứ ba và biến thể Omicron gia tăng, các tổ chức trên khắp thế giới đang cân nhắc cách thức, thời điểm và thậm chí nếu để nhân viên tri thức của họ tiếp tục làm việc thường xuyên trong giờ hành chính. Và họ làm như vậy vào thời điểm mà quan điểm và ưu tiên của nhân viên đã thay đổi. Một nghiên cứu gần đây của McKinsey cho thấy sức khỏe, sự linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống là những điều cần quan tâm hàng đầu.

Vào đầu năm 2021, nhiều người trong chúng ta mong đợi thế giới sẽ trở lại bình thường. Các loại vắc-xin bắt đầu được tung ra thị trường và nhiều giám đốc điều hành cảm thấy chỉ cần một vài tháng ngắn ngủi trước khi tất cả chúng tôi quay trở lại nơi làm việc.